圖為龍南風(fēng)景。

龍南市，地處江西之南，溪流縱橫，景色秀美。

如今，龍南有一個(gè)溫暖的模式聞名在外，正造福百姓，惠及鄉(xiāng)里。這就是龍南“扶貧車間帶動(dòng)模式”。

這個(gè)模式，來(lái)源于龍南的就業(yè)扶貧福利廠，一個(gè)幫助身患?xì)埣驳呢毨罕娋蜆I(yè)脫貧的公益性企業(yè)，主要生產(chǎn)服裝和簡(jiǎn)單日用品。

而這個(gè)溫暖的故事，要從這個(gè)工廠說(shuō)起。

一

工廠剛成立時(shí)，廠長(zhǎng)廖家利遇到過(guò)一件難事。

一位扶貧干部找到他，說(shuō)一個(gè)貧困戶家的丈夫，希望能讓他妻子也來(lái)廠里上班。廖家利一聽(tīng)便說(shuō)，可以啊，來(lái)吧?？煞鲐毟刹繀s有些犯難，“他妻子有點(diǎn)特殊。”“咱是福利廠，特殊也不怕，只要沒(méi)完全喪失勞動(dòng)力就行?！绷渭依πφf(shuō)。這位干部繼續(xù)講，她身體沒(méi)毛病，可就是兩個(gè)字——太懶！廖家利一聽(tīng)，心里有數(shù)了，說(shuō)沒(méi)關(guān)系，讓她來(lái)吧。

這女子叫小沈，當(dāng)時(shí)三十歲，夫家是南亨鄉(xiāng)的。嫁過(guò)來(lái)后，整天不是蹲墻根兒曬太陽(yáng)，就是在村里東游西逛。別說(shuō)干農(nóng)活兒，家里連灶屋都懶得進(jìn)。

小沈剛來(lái)廠里三天，就出了名。在工位上，別人都在低頭干活兒，緊張忙碌，她卻坐在那兒發(fā)呆，也不說(shuō)話，工具掉到地上都懶得去撿。可到了吃飯時(shí)間，鈴一響，她比誰(shuí)跑得都快，總是頭一個(gè)沖到食堂。做飯的凌師傅看不下去，來(lái)找廖家利，搖著頭說(shuō)，這可真稀奇，她一個(gè)人能頂三個(gè)人的飯量，吃得多，卻聽(tīng)說(shuō)不干活兒，這哪像話?。?/p>

廖家利聽(tīng)了，笑笑說(shuō)，沒(méi)關(guān)系，給她點(diǎn)時(shí)間。

其實(shí)這時(shí)候，廖家利已經(jīng)在和班組長(zhǎng)廖倩影商量這件事了。

廖倩影身為班組長(zhǎng)，每天跟各種工人打交道，在管理上比較有經(jīng)驗(yàn)。她先不動(dòng)聲色地接近小沈，一點(diǎn)一點(diǎn)地跟她聊天：你看，身患?xì)埣驳耐聜兌荚谡J(rèn)真干活兒，咱們好手好腳的，更應(yīng)該好好努力，干得更好才對(duì)啊。廖倩影這樣說(shuō)，也是想試著刺激她?？粗裆?，估計(jì)小沈聽(tīng)進(jìn)去了。廖倩影趁熱打鐵，咱先試試？你肯定沒(méi)問(wèn)題，一定能干得好！

小沈聽(tīng)了，點(diǎn)點(diǎn)頭，答應(yīng)了。

一個(gè)星期過(guò)去了，小沈開(kāi)始學(xué)會(huì)一些簡(jiǎn)單的制衣技術(shù)。這時(shí)，廖倩影又安排一個(gè)有殘疾的工人和她在一組互幫互學(xué)。這下子，激起了小沈的責(zé)任感，為了能幫助分在一組的工友，她的手腳更勤快了。

小沈就像換了一個(gè)人，一門(mén)心思扎在工位上。過(guò)去總是頭一個(gè)去食堂，現(xiàn)在有幾次因?qū)Ｗ⒐ぷ鳎铧c(diǎn)誤了吃飯。

沒(méi)過(guò)多久，小沈因?yàn)楣ぷ鞣e極，被評(píng)為車間的“崗位能手”。車間的同事說(shuō)她脫胎換骨，完全變了一個(gè)人。小沈偷偷對(duì)廖倩影說(shuō)，我過(guò)去懶，那是因?yàn)闆](méi)心思做事，心里總埋怨眼前的窮日子，打不起精神來(lái)。可自從來(lái)到咱廠里，我才發(fā)現(xiàn)，工友個(gè)個(gè)都那么努力，這日子有意思、生活有奔頭著呢！

二

市就業(yè)局局長(zhǎng)劉明亮說(shuō)，就業(yè)扶貧福利廠是一個(gè)特殊企業(yè)，和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比起來(lái)，安全管理是更棘手的問(wèn)題。

廠里曾發(fā)生過(guò)這樣一件事。東江鄉(xiāng)的黃美華是位聾啞人。據(jù)說(shuō)四十五歲前，基本沒(méi)離開(kāi)過(guò)村子周邊，更不要說(shuō)到市里了。自從來(lái)到福利廠，平時(shí)就住在宿舍，每逢周五，家人或幫扶干部來(lái)廠里接她回家，周一早晨再回來(lái)。

出事是在一個(gè)周一的早晨。那天，已經(jīng)到了上班時(shí)間，眼看過(guò)了9點(diǎn)，黃美華還沒(méi)到崗。正在廠里巡查的劉明亮一聽(tīng)這事，趕緊給她家里打電話。家人說(shuō)，早晨臨時(shí)有事，就沒(méi)送她，想著這來(lái)回路應(yīng)該早已熟悉，就讓她自己來(lái)。出來(lái)一個(gè)多小時(shí)，應(yīng)該早到了。劉明亮一聽(tīng)，更加著急，立刻報(bào)警，又組織人手分頭尋找?？纱蠹野阉亟?jīng)的路線都找了一遍，還是沒(méi)找到，于是又?jǐn)U大范圍找。最終，在離廠不遠(yuǎn)的一個(gè)山崗上，找到了黃美華。她迷了路，正一個(gè)人蹲在路邊哭。好在有驚無(wú)險(xiǎn)，劉明亮這才長(zhǎng)長(zhǎng)出了一口氣。

經(jīng)過(guò)這件事，劉明亮和廖家利對(duì)全廠工人進(jìn)行了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)竟有將近一半的工人不熟悉來(lái)廠的路。這樣可不行，安全出行的措施必須跟上。從此，廠里就制定了嚴(yán)格的制度，平時(shí)出廠，必須三人以上，而且必須要有請(qǐng)假手續(xù)。這近百名有殘疾的工人，要由管理人員結(jié)對(duì)管護(hù)，負(fù)責(zé)安全往返。劉明亮還找到市里的電信部門(mén)，專門(mén)設(shè)計(jì)了一種裝有GPS定位芯片的特殊廠牌，有緊急呼叫和迅速定位的功能。當(dāng)員工外出遇到緊急情況時(shí)，只要按一下功能鍵，就能給家屬、班組長(zhǎng)和廠里的保安室同時(shí)發(fā)出三個(gè)短信。根據(jù)呼叫信息，確定的具體位置可以精確到三米以內(nèi)。當(dāng)這兩百多個(gè)特殊廠牌發(fā)到工人手里，不光工人，家屬也很感動(dòng)。黃美華的丈夫拿著廠牌說(shuō)，這份心真是千金難買(mǎi)！

劉明亮和廖家利深知，就業(yè)扶貧福利廠的員工是特殊的貧困群體，所以需要更細(xì)心，更有耐心，對(duì)他們更加關(guān)心。

福利廠的工人，平時(shí)工作期間，吃住都在廠里，食堂每天免費(fèi)提供三餐。剛建廠時(shí)，一個(gè)周末，按常理說(shuō)工人都該回家了。但廖家利巡查宿舍時(shí)發(fā)現(xiàn)，宿舍里很多人沒(méi)走。清點(diǎn)一下，竟有十幾個(gè)人。一問(wèn)才知道，沒(méi)走的大都是單身漢，回去也是自己一個(gè)人，不如待在廠里舒服，也熱鬧。廖家利立刻把食堂師傅叫來(lái)，洗米做飯，周末繼續(xù)開(kāi)伙。從這以后，食堂的灶火周末也沒(méi)熄過(guò)。

三

廖家利管理廠子這幾年，越來(lái)越感到責(zé)任重大。為了更好地推動(dòng)廠子發(fā)展，廖家利在人才培養(yǎng)、薪資制度等方面，花了很大心思。

他為全廠兩百多名工人設(shè)計(jì)了個(gè)性化的培養(yǎng)方案。工人們持有殘疾證的有近六十人，其中還有十九位聾啞人，再加上智力障礙與文化水平低，沒(méi)有完整勞動(dòng)力的工人，幾乎占總數(shù)的一半。管理團(tuán)隊(duì)就把工作崗位按難易程度分為十個(gè)等級(jí)，然后對(duì)每個(gè)工人進(jìn)行評(píng)估，再安排到合適的崗位。年齡偏大的，安排在插花車間；手腳麻利的，安排到制衣車間。

福利廠依照“按勞取酬，企業(yè)保底”的原則，對(duì)工人實(shí)行計(jì)件工資，鼓勵(lì)工人憑自己的能力多勞多得。對(duì)勞動(dòng)能力較差的工人還實(shí)行二次利潤(rùn)分配。到年底，企業(yè)拿出利潤(rùn)再分配一次，確保每個(gè)工人達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上。當(dāng)初剛建廠時(shí)招收的兩百多名貧困人員，現(xiàn)在絕大部分人都已學(xué)會(huì)一定的技能，他們靠自己的勞動(dòng)，摘掉了貧困帽子。

很多工人，不聲不響地把自己的全部家當(dāng)搬到廠里。這意味著，他們已經(jīng)把自己的一切都托付給這個(gè)企業(yè)，把這個(gè)廠當(dāng)成了自己的家。每到關(guān)鍵時(shí)候，干勁和熱情就會(huì)徹底激發(fā)出來(lái)。

有一次，廠里接了一份難得的大訂單，全廠上下都很興奮。正要大干一番，卻未想到，突然停電了！按原計(jì)劃，第二天早晨8點(diǎn)以前，所有貨物必須裝箱，這樣才能趕運(yùn)到深圳的碼頭裝船。趕不上時(shí)間，只能走空運(yùn)，成本就要大大提高，企業(yè)的損失至少要在八萬(wàn)元以上。廖家利已經(jīng)做好走空運(yùn)的心理準(zhǔn)備，可就在這時(shí)，工人們一起來(lái)找廖家利，說(shuō)廠里的損失就是大伙兒的損失。一個(gè)工人說(shuō)，我們商量好了，晚上不睡了，等來(lái)電以后，連夜加班趕出這批訂單。

工人的話，讓廖家利心里升起一股暖意。

這個(gè)晚上，來(lái)電后廠里一片燈火通明。所有工人都自發(fā)地在生產(chǎn)線上忙碌，埋頭認(rèn)真做工。廖家利來(lái)到車間，看到這個(gè)情景，感動(dòng)得流下眼淚。他立刻去食堂，組織廚師，為工人們準(zhǔn)備宵夜，又勸體弱的工人早些回宿舍休息。但沒(méi)有一個(gè)人肯回去。就這樣一直干到第二天早晨6點(diǎn)，全部貨物提前兩個(gè)小時(shí)順利裝車。

拿出這個(gè)廠的花名冊(cè)，會(huì)發(fā)現(xiàn)有兩本。一本是在職人員名單，人數(shù)是二百五十六人；另一本是離職人員名單，有二百四十五人。這些離職的人，去了哪兒呢？

劉明亮說(shuō)，除了少數(shù)回家務(wù)農(nóng)的，百分之七十以上的人，由于學(xué)會(huì)了一門(mén)技術(shù)，或掌握了一定的技能，已經(jīng)被輸送到別的企業(yè)去了。

比如小沈，在福利廠工作，掌握了熟練的技能。后來(lái)很多企業(yè)招聘熟練技工，劉明亮看她已經(jīng)完全符合應(yīng)招條件，就推薦她到更好的企業(yè)去工作。小沈每月的收入也大大增加。

廖家利和劉明亮還專門(mén)建立一個(gè)微信群，把工業(yè)園區(qū)五十多家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人拉進(jìn)群，便于推薦福利廠的工人。有人感到奇怪，福利廠花這樣大的精力，才把這些貧困人員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。剛能挑大梁，不想辦法留住他們，反而主動(dòng)推薦他們到別的地方工作，這是圖什么呢？

劉明亮說(shuō)，我們辦這個(gè)就業(yè)扶貧福利廠的宗旨，就是要通過(guò)就業(yè)，幫助貧困人群，特別是這個(gè)特殊的貧困人群脫貧。讓他們學(xué)到成熟的技能，再推送到更好的就業(yè)單位，將來(lái)能有更好的發(fā)展，然后再吸納、再培訓(xùn)、再推送。這也是我們的責(zé)任和使命。

在龍南，在就業(yè)扶貧福利廠，我感到一股真切的暖意，在體內(nèi)流淌。

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2020年08月24日 20 版）