貴州省政協(xié)委員、民建貴州省委理論委副主任耿文福

近年來(lái)，貴州省在引進(jìn)高層次人才方面成效顯著。2020年貴州省共投入研究與試驗(yàn)發(fā)展(簡(jiǎn)稱研發(fā)或R&D)經(jīng)費(fèi)161.71億元，比上年增加17.02億元，R&D經(jīng)費(fèi)投入再創(chuàng)新高，居全國(guó)第23位?？蒲薪?jīng)費(fèi)的大力投入促使科研成果不斷涌現(xiàn)。在取得豐碩成果的同時(shí)，一些問(wèn)題也暴露了出來(lái)，如科研人才在申請(qǐng)各類科技項(xiàng)目和人才項(xiàng)目過(guò)程中的便捷性差，人才利用不充分，人才與項(xiàng)目不匹配、理念不合等問(wèn)題常有。對(duì)此，貴州省政協(xié)委員、民建貴州省委理論委副主任耿文福在貴州省政協(xié)十二屆五次會(huì)議上提出規(guī)范化管理使用人才的建議。

為解決科研人員在項(xiàng)目申請(qǐng)過(guò)程中便捷性較差的問(wèn)題，減輕科技人才負(fù)擔(dān)。耿文福委員建議政府應(yīng)加快建立貴州省人才數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)貴州省科技人才進(jìn)行統(tǒng)一管理。一是在科技專家?guī)煨畔⑾到y(tǒng)基礎(chǔ)上建立統(tǒng)一的科技人才數(shù)據(jù)庫(kù)，供政府各部門(mén)科技項(xiàng)目申報(bào)時(shí)使用；二是科技人才數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)統(tǒng)一文件上傳格式，科技人才平時(shí)可將非涉密的科研成果（文章專利）、獲獎(jiǎng)情況、項(xiàng)目情況（合同、驗(yàn)收文件）、個(gè)人信息等適時(shí)更新；三是設(shè)置調(diào)用權(quán)限，各科研人才只需在項(xiàng)目申報(bào)時(shí)直接調(diào)用相關(guān)資料，涉及其他人員的資料須通過(guò)人才庫(kù)及本人授權(quán)方可調(diào)用。

另外，耿文福表示，鄉(xiāng)村振興尤其離不開(kāi)人才的培育和振興。他提議該人才數(shù)據(jù)庫(kù)在錄入高端人才的同時(shí)，也應(yīng)按民族分門(mén)別類地把諸如木匠、石匠等這樣的民間技藝大師收錄進(jìn)來(lái)，以年齡、特長(zhǎng)、健康等信息建立檔案。若民族項(xiàng)目工程有需要?jiǎng)t可從該數(shù)據(jù)庫(kù)有效調(diào)用適合的能工巧匠，也就是就是“就地取才”選用本地專家。人才用好了，既能保留更多貴州民族文化產(chǎn)品，也給這些民間工藝大師找到了發(fā)展出路，為鄉(xiāng)村留住人才，有百利而無(wú)一害。

通過(guò)建立標(biāo)準(zhǔn)化多樣化人才數(shù)據(jù)庫(kù)，耿文福委員認(rèn)為這不僅能夠提升貴州省科研人員項(xiàng)目申請(qǐng)便捷性，減少科技人才負(fù)擔(dān)，也能增加多樣化人才的培養(yǎng)。通過(guò)提高對(duì)科技人才的管理使用水平，為貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添助力。（中國(guó)日?qǐng)?bào)貴州記者站）