中國日報12月23日永州訊 12月23日，“永聚英才 州連四海”永州市“人才新政36條”新聞發(fā)布會召開，解讀永州市委市政府出臺的《關(guān)于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》。永州市委常委、組織部部長祝云武作主題發(fā)布，介紹“人才新政36條”的有關(guān)情況。

永州市“人才新政36條”主要圍繞實施高端人才突破工程、青年人才集聚工程、雙創(chuàng)人才倍增工程、技能人才賦能工程、鄉(xiāng)村人才振興工程、人才生態(tài)優(yōu)化工程等6個方面制定了36條含金量高、針對性強、普惠面廣的“干貨”舉措。靶向引進高端人才團隊，對引進的國際、國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先科技創(chuàng)新人才團隊，根據(jù)投資和成效，分別給予最高3000萬元、2000萬元、600萬元資助；“真金白銀”招引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，對企業(yè)全職引進或新入選的國內(nèi)外頂尖人才、國家級和省級領(lǐng)軍人才，分別給予300萬元、200萬元和100萬元安家補貼；聚焦全市技能人才的培育和儲備，對創(chuàng)建成功的國家級技能人才培訓(xùn)基地、省級高技能人才培訓(xùn)基地、“湖湘工匠”培育和競賽基地分別給予100萬元、50萬元、20萬元經(jīng)費資助；加快培養(yǎng)農(nóng)村實用人才和致富帶頭人，依托涉農(nóng)高校、涉農(nóng)職業(yè)院校等，每年培訓(xùn)農(nóng)村實用人才10000名以上；進一步優(yōu)化人才服務(wù)保障政策，開展高層次人才分類認定，制定醫(yī)療服務(wù)、安居保障、隨遷隨調(diào)、子女入學(xué)等方面的配套措施，為引進人才營造安心、舒適的發(fā)展環(huán)境。

近年來，永州市委市政府牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，率先出臺全面系統(tǒng)的人才政策體系，率先向大灣區(qū)選派“引商引才引客”小分隊，率先設(shè)立2000名市本級人才發(fā)展專項編制，率先開展每年1000人以上規(guī)模的基層人才定向培養(yǎng)。截至2021年底，全市人才資源總量達49.85萬人，103人入選國家和省級人才工程。人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率逐年提升,近年來全市新培育高新技術(shù)企業(yè)483家，2022年全市發(fā)明專利授權(quán)243件。今年以來，全市各類人才凈增市場主體45781戶；全市新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)72家、省專精特新“小巨人”企業(yè)47家，均排全省前列，人才引領(lǐng)發(fā)展成效明顯。（圖文/朱友芳）