近年來(lái)，隨著數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)加速融合，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，具備規(guī)模集聚效應(yīng)的平臺(tái)企業(yè)在創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。

全國(guó)政協(xié)委員、京東集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席曹鵬表示，隨著新就業(yè)群體規(guī)模不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)群體權(quán)益保障問(wèn)題日益凸顯出來(lái)，如快遞小哥勞動(dòng)合同簽約率低。

曹鵬指出，就業(yè)是最大的民生工程，在全面推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕的背景下，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)關(guān)乎大局，新就業(yè)群體權(quán)益保障問(wèn)題亟需重視。

因此，曹鵬提出四點(diǎn)建議：

一是完善促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的政策體系。建議加快出臺(tái)新就業(yè)形態(tài)管理?xiàng)l例或管理辦法，明確界定不同勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)。完善相關(guān)法律法規(guī)，出臺(tái)相關(guān)配套制度，如職業(yè)傷害保障、算法規(guī)制、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、休息休假、勞動(dòng)安全等。

二是研究制定新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者公積金靈活發(fā)放制度。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不少快遞員認(rèn)為從工資扣公積金不如直接發(fā)現(xiàn)金。建議研究制定新就業(yè)群體公積金操作指引，允許公積金通過(guò)補(bǔ)貼形式發(fā)放，而非扣除，讓小哥們得到更多實(shí)惠。同時(shí)，建議對(duì)在吸納就業(yè)及社會(huì)保障方面有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，給予就業(yè)補(bǔ)貼和財(cái)稅優(yōu)惠力度等獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

三是探索校企合作人才培養(yǎng)新模式。為加強(qiáng)新就業(yè)群體職業(yè)教育，建議發(fā)揮院校和企業(yè)優(yōu)勢(shì)，深化產(chǎn)教融合。比如建設(shè)現(xiàn)代物流學(xué)院、智能供應(yīng)鏈學(xué)院等，在培養(yǎng)、師資、課程等方面探索校企合作新模式。

四是完善企業(yè)對(duì)新就業(yè)群體技能認(rèn)證體系。建議加快新職業(yè)開(kāi)發(fā)和職業(yè)通道設(shè)計(jì)，比如圍繞智能設(shè)備操作、5G網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、AI和機(jī)器人操作等開(kāi)發(fā)新職業(yè)。支持有培訓(xùn)能力的企業(yè)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開(kāi)展業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、職業(yè)發(fā)展等培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培育。

（編輯：刁云嬌 李海鵬）