近日，寧夏銀川市結(jié)合主題教育工作，建立了企業(yè)職工“光榮退休”工作機(jī)制，通過一系列舉措為臨退職工提供關(guān)懷和支持。這一機(jī)制得到了廣大職工的認(rèn)可，也引起了全國總工會(huì)的關(guān)注和推廣。

據(jù)了解，自9月份以來，寧夏銀川市先后組織了50余家單位為500余名退休職工舉辦了職工榮退儀式，采取了談心談話、感謝信、榮退儀式、紀(jì)念品制作等多種形式，讓臨退職工感受到了關(guān)懷和榮光。

“七個(gè)一”舉措是這一機(jī)制的核心內(nèi)容，使臨退職工感受到了“榮光”。包括一次談話穩(wěn)工心，單位領(lǐng)導(dǎo)或工會(huì)主席與職工進(jìn)行談心談話，肯定職工工作成績，了解個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，提出希望要求，幫助職工調(diào)整心態(tài)；一封信件強(qiáng)信心，為退休職工送上感謝信，鼓勵(lì)他們?nèi)谌肷鐓^(qū)，為社區(qū)建設(shè)和治理增添正能量；一場儀式憶初心，舉行榮退儀式，對退休職工進(jìn)行認(rèn)可和尊重；一份紀(jì)念送暖心，制作紀(jì)念品，對退休職工的辛勤工作進(jìn)行褒獎(jiǎng)；一張卡片促安心，為退休職工提供退休后的服務(wù)信息；一次療養(yǎng)健身心，組織療休養(yǎng)或健康體檢活動(dòng)，為退休后的健康生活打下基礎(chǔ)；一堂培訓(xùn)傳匠心，開展文化課和健康知識(shí)講座，豐富退休職工的文化生活。

為確保該機(jī)制的順利運(yùn)行，寧夏銀川市采取了三項(xiàng)保障措施。一是強(qiáng)化組織保障，建立了工作專班，摸底了解臨退職工的情況；二是強(qiáng)化資金保障，將“光榮退休”工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，并對表現(xiàn)好的基層工會(huì)進(jìn)行補(bǔ)助；三是強(qiáng)化督導(dǎo)考核，將“光榮退休”機(jī)制納入勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作內(nèi)容，并對縣區(qū)總工會(huì)進(jìn)行考核。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，寧夏銀川市已經(jīng)舉辦了56場職工榮退儀式，發(fā)送了510封感謝信，制作了1200余個(gè)紀(jì)念品，同時(shí)還開展了臨退職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)和管理培訓(xùn)。這一系列活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的歸屬感、榮譽(yù)感、獲得感和幸福感。

（中國日報(bào)寧夏記者站 胡冬梅）