近日，寧夏總工會圍繞推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設取得新突破，研究提出了6個方面13項具體舉措，以實際行動服務大局、助力發(fā)展。

開展節(jié)水改造小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議“五小”活動，每年評審獎勵節(jié)水改造“五小”項目不少于10個，充分調(diào)動職工在生產(chǎn)“一線”持續(xù)改進提升節(jié)水工藝技藝的創(chuàng)造性和積極性。在職工中廣泛開展節(jié)水意識宣傳，引導廣大職工群眾不斷增強節(jié)水理念，提高節(jié)約用水能力。開展節(jié)水型機關創(chuàng)建，將節(jié)約用水納入機關文化建設內(nèi)容，推動人均用水量合理下降。

積極建設“勞模林”，充分發(fā)揮勞動模范的示范引領作用，帶動廣大職工積極植綠護綠，助力生態(tài)修復。鼓勵在生態(tài)環(huán)境建設方面做出突出貢獻的森林護林員、林業(yè)科技工作者、防沙治沙先進個人等積極參評全國和寧夏勞動模范和五一勞動獎章，激勵廣大職工為生態(tài)建設作貢獻，在元旦春節(jié)和夏季，對水土流失綜合治理、防沙治沙、防護林建設、礦山修復整治等“一線”職工進行慰問，引導生態(tài)建設“一線”職工立足崗位建功立業(yè)。組織寧夏工會系統(tǒng)干部職工積極參加植樹造林活動，為推進生態(tài)文明建設作貢獻。

在推薦評選全國和寧夏勞動模范、五一勞動獎和工人先鋒號及選樹“塞上工匠”時，優(yōu)先推薦“零排放企業(yè)”和“零排放園區(qū)”的企業(yè)及個人，對近三年內(nèi)環(huán)境污染嚴重的企業(yè)及其負責人，在推薦評選中實行“一票否決”，營造“保護環(huán)境人人有責”的濃厚氛圍。

聚焦小流域治理、水沙綜合治理、河道灘區(qū)綜合治理、中小水利工程建設等，高質(zhì)量開展以“比速度、比質(zhì)量、比技術、比安全、比文明”為內(nèi)容的勞動競賽。圍繞寧夏大中型灌區(qū)建設和現(xiàn)代節(jié)水改造、高效節(jié)水農(nóng)業(yè)生態(tài)農(nóng)業(yè)建設、“互聯(lián)網(wǎng)+城鄉(xiāng)供水”示范區(qū)建設等重大工程及重大工業(yè)項目，聯(lián)合有關部門開展示范性勞動和技能競賽，帶動各級級工會在深入節(jié)水控水領域積極開展多種形式的勞動和技能競賽，切實提升工程項目節(jié)水控水效益，助力加快建設節(jié)水型社會。

培育100個村（社區(qū)）級工會組織建設試點，每個試點村（社區(qū)）補助5萬元，帶動村級工會建設全面加強，通過試點帶動，在寧夏覆蓋職工較多、新就業(yè)形態(tài)勞動者集聚的村建立建強工會組織，推動廣大農(nóng)村勞動力由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變、向工會會員轉(zhuǎn)變，不斷壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

圍繞構(gòu)建“六新六特六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)體系，每年培育10個自治區(qū)級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、100個縣級以上勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。指導創(chuàng)新工作室區(qū)域聯(lián)動，聚焦重點產(chǎn)業(yè)關鍵核心技術打好攻堅戰(zhàn)，匯聚智慧力量解決寧夏產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題，讓更多“千里馬”在寧夏創(chuàng)新創(chuàng)造、競相奔騰。積極推動成立葡萄酒產(chǎn)業(yè)工會，積極爭取承辦全國葡萄酒產(chǎn)業(yè)勞動和技能競賽，在助力寧夏葡萄酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮工會作用。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）