以精致服務(wù)的形式，打通服務(wù)人才的“最后一公里”，寧夏銀川市金鳳區(qū)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助力企業(yè)留住人才，促進人才引進落戶數(shù)量和質(zhì)量的“雙同步”“雙提升”。

金鳳區(qū)完善黨組織聯(lián)系服務(wù)人才機制，貫徹落實“黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家”制度，建立黨員干部與人才的“雙向交流”，將區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展重要工作與招才引智同安排、同推進，累計走訪慰問各類優(yōu)秀人才90余人次，讓人才感受到黨委政府關(guān)懷關(guān)愛的溫暖氛圍。

依托轄區(qū)樓宇經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，金鳳區(qū)建立團隊“一對一”服務(wù)企業(yè)、引進人才，形成“上下樓”就是“上下游”的發(fā)展生態(tài)，打造首批示范樓宇12個，引進企業(yè)89家，最大限度發(fā)揮企業(yè)和人才的集聚輻射優(yōu)勢。先后解決90余名企業(yè)高端人才、高層次人才子女入學(xué)問題，累計兌現(xiàn)高精尖缺人才、碩博補貼、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、大學(xué)生住房保障工程等各類人才經(jīng)費1100萬元，進一步提高轄區(qū)營商環(huán)境的吸引力和產(chǎn)業(yè)凝聚力，助力企業(yè)放心投資、安心引才、舒心發(fā)展。

用精致服務(wù)延攬人才，金鳳區(qū)堅持“互聯(lián)網(wǎng)＋”服務(wù)理念，打造微信服務(wù)平臺，升級引才服務(wù)，提高高層次人才服務(wù)便捷性。加強服務(wù)專員隊伍建設(shè)，堅持“面對面”“點對點”服務(wù)，針對政策理解、項目申報等企業(yè)實操中遇到的問題，通過專題宣講、現(xiàn)場答疑等方式指導(dǎo)企業(yè)用好用足人才政策。

依托閱海灣中央商務(wù)區(qū)中國科協(xié)海智計劃基地、CBD創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等平臺，搭建“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”高質(zhì)量發(fā)展論壇等人才服務(wù)載體，為園區(qū)440家企業(yè)提供數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域人才培訓(xùn)、咨詢、資源共享等全方位服務(wù)。

打造“引鳳創(chuàng)夢”服務(wù)品牌，搭建“引鳳創(chuàng)夢”師資共享平臺，從轄區(qū)企業(yè)、協(xié)會專家骨干中擇優(yōu)選取130余名涉及企業(yè)咨詢、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域?qū)＜?，建立動態(tài)專家?guī)熧Y庫，為轄區(qū)企業(yè)提供咨詢服務(wù)，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才助推產(chǎn)業(yè)。

組織開展“高校網(wǎng)絡(luò)招聘會”“春風(fēng)行動”“人才金街”等線上線下人才招聘會，累計征集引才崗位萬余個，促進各領(lǐng)域人才交流互動、共同發(fā)展。

近年來金鳳區(qū)累計推薦申報區(qū)市人才項目33個，認(rèn)定銀川市高精尖缺人才44人，培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人69人，引進碩博人才208名。圍繞經(jīng)濟發(fā)展中的重要項目、重點研發(fā)、重大工程、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等，廣泛征集轄區(qū)企業(yè)與區(qū)內(nèi)高校合作意向，積極推動19家企業(yè)與高校建立合作關(guān)系與區(qū)內(nèi)外“雙一流”高校建立合作關(guān)系。為人才提供“店小二”式的全程鏈?zhǔn)椒?wù)，持續(xù)提升人才獲得感。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）