人才培養(yǎng)無疑是企業(yè)持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新的核心動(dòng)力，企業(yè)若要保持競爭力，就必須擁有一支高素質(zhì)、高技能的人才隊(duì)伍。通過系統(tǒng)性、針對(duì)性的人才培養(yǎng)，企業(yè)能夠不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)、技能水平以及創(chuàng)新能力。
近日，竹溪縣煙草專賣局（營銷部）組織開展專業(yè)技能崗位聘任民主評(píng)議及考試工作。此次活動(dòng)旨在深入挖掘和選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過崗位聘任民主評(píng)議及考試，不僅能夠選拔出優(yōu)秀的人才，還能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的技能水平不斷提升。
在會(huì)議現(xiàn)場，氣氛緊張而有序。委員會(huì)成員對(duì)來自煙葉、營銷、專賣三個(gè)條線的候選人進(jìn)行了全面而嚴(yán)格的綜合打分。他們根據(jù)候選人的工作業(yè)績、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等多個(gè)方面進(jìn)行了全面評(píng)估，嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，確保每一個(gè)候選人都能夠得到公正的評(píng)價(jià)。這一環(huán)節(jié)不僅考驗(yàn)了候選人的綜合素質(zhì)，也展示了竹溪縣煙草專賣局（營銷部）在人才選拔上的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和高度責(zé)任感。
緊接著，按照相關(guān)要求，各專業(yè)的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位候選人分別參加了理論和實(shí)操考試。考試內(nèi)容緊密圍繞煙葉、營銷、專賣三個(gè)條線的實(shí)際工作需求，既涵蓋了基礎(chǔ)理論知識(shí)，又注重實(shí)踐操作技能的考核。在理論考試現(xiàn)場，考生們奮筆疾書，認(rèn)真作答，展現(xiàn)出了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。而在實(shí)操考試環(huán)節(jié)，考生們更是各顯神通，紛紛展示出了自己的“絕活”。此次活動(dòng)不僅是一次技能的較量，更是一次學(xué)習(xí)的盛宴。通過參與考試，考生們不僅檢驗(yàn)了自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，還從中學(xué)到了許多新的知識(shí)和方法。他們紛紛表示，將把這次考試作為新的起點(diǎn)，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
近年來，竹溪縣煙草專賣局（營銷部）以提升員工職業(yè)技能、提高員工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)員工工作能力提升。其中，“導(dǎo)師帶教”活動(dòng)便是其一項(xiàng)重要舉措。通過選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工作為導(dǎo)師，與新入職員工或技能提升需求較大的員工結(jié)成師徒關(guān)系，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和幫助。導(dǎo)師們不僅傳授專業(yè)知識(shí)，還注重培養(yǎng)徒弟們的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，幫助他們快速掌握工作技能，提升工作效率。
除了“導(dǎo)師帶教”活動(dòng)外，竹溪縣煙草專賣局（營銷部）還積極開展各類技能培訓(xùn)和競賽活動(dòng)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。通過定期舉辦技能培訓(xùn)班，邀請行業(yè)專家進(jìn)行授課，幫助員工更新知識(shí)，提升技能；同時(shí)，組織各類技能競賽，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，推動(dòng)技能水平的不斷提升。
這些舉措的實(shí)施，不僅顯著提高了員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，還為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。員工們在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，逐漸成長為各條線的骨干力量，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的人才保障。
展望未來，竹溪縣煙草專賣局（營銷部）將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善人才培養(yǎng)體系，為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和更加優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。（圖片由 柏榮耀、陳詩菊、王毅、陳紹鋒 授權(quán)提供）
