新華社北京12月2日電 題:臨近歲末,讓勞動者安“薪”少憂“酬”
新華社記者姜琳
臨近歲末,結(jié)算工資、回家過年,是許多人實實在在的期盼。
為切實保障好勞動者工資報酬權(quán)益,當前治理欠薪冬季行動正在全國開展,在2025年春節(jié)前集中治理欠薪問題。各地各部門應切實扛起責任,幫助企業(yè)渡過難關(guān),進而幫助勞動者過好“年關(guān)”。
今年以來我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進,前三季度國內(nèi)生產(chǎn)總值949746億元,同比增長4.8%。但面對復雜嚴峻的國內(nèi)外環(huán)境,部分行業(yè)欠薪有所抬頭。除工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪風險外,經(jīng)營不善、拖欠賬款等帶來非工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪問題增多。
今年1至9月,重慶共查處欠薪案件2825件,為1.83萬名勞動者追回工資2.41億元;河北辦結(jié)欠薪案件1.7萬件,為6.2萬名勞動者追償工資6.8億元……一筆筆欠薪的解決,為的是捍衛(wèi)勞動者的尊嚴,守護好一個個家庭的溫暖。
眼下,進入工資結(jié)算高峰,勞動者按時足額拿到報酬的訴求更加迫切。各地各部門務(wù)必出硬招、求實效,真正解決一批群眾急難愁盼問題,為勞動者化解心憂。
對無故拖欠、特別是惡意欠薪行為保持“零容忍”,涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的,做到有案必查、有罪必懲。對政府、國企項目,要督促其帶頭遵守法律法規(guī)、優(yōu)先清償欠薪。對確因生產(chǎn)經(jīng)營困難等造成的欠薪問題,在保障農(nóng)民工基本報酬權(quán)益基礎(chǔ)上,引導勞企雙方互相理解、共渡難關(guān)。
欠薪無小事,枝葉總關(guān)情。不管是老問題還是新情況,用心用情治理、齊抓共管推進,就能最大限度維護群眾權(quán)益,彰顯社會治理能力,維護社會公平正義。