今年以來，河南省洛寧縣檢察院不斷健全完善“五項機制”，一體抓好檢察業(yè)務管理、案件管理、質量管理，提升高質效辦案能力，賦能檢察工作高質量發(fā)展，為爭先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造條件。

該院完善工作推進機制，實行每周工作調度會制度。及時傳達學習上級重要文件及會議精神，通報督查督辦事項落實情況，全面掌握工作態(tài)勢和進展，深入分析工作中存在的問題，研究改進辦法，有力有序推進各項工作。目前，該院各項業(yè)務指標穩(wěn)步推進，業(yè)務運行態(tài)勢總體平穩(wěn)向好，四大檢察案件樹立穩(wěn)中有進。同時，該院實行重點工作專班化運行模式，建立信息宣傳專班、數(shù)字檢察、培育典型案例等專班，挑選骨干力量參與，組織外出交流學習7次，邀請業(yè)務專家授課3次，定期召開聯(lián)席會議，集思廣益，群策群力推進專項工作。今年以來，該院信息、宣傳工作在前三季度排名均位居全市第一方陣。

該院結合工作實際，優(yōu)化考核方案，修訂檢察人員、聘用制書記員、勞務派遣人員業(yè)績考核辦法，設置崗位履職基礎分，加大重要貢獻加分值和負面事項扣分值，實行季度考核和年度考核相結合方式，將考核結果與績效獎金及職級晉升等相結合，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)內生動力。該院每季度進行考核分析，研判考核中出現(xiàn)的問題和人員管理的難題，對考核辦法進行微調2次，使考核更科學。通過業(yè)績考核，破解了干與不干一個樣的管理難題，推動形成積極進取、勇奪榮譽的良好氛圍。

該院推進一部一品牌建設，推出服務企業(yè)高質量發(fā)展“四個一”工作法、“益心為民”弱勢群體保護站品牌，被市院創(chuàng)新品牌項目立項，目前已進入總結提升階段，“望春花”未成年人檢察工作室已經成為該院一張保護未成年人的響亮名片。該院加強檢察文化品牌，大力打造“綠竹檢察”品牌矩陣，形成“枝葉情 護民生”“竹青社”青年人才培養(yǎng)平臺等子品牌，提升檢察“軟實力”。該院持續(xù)打造亮點工作，做優(yōu)做強工會工作，推進學習型機關建設，大力建設職工書屋，定期召開讀書分享會，榮獲國家級職工書屋榮譽。

該院嚴把起訴案件質量關，壓實員額檢察官親歷性、實體化審查案件責任，檢察官聯(lián)系會和檢委會研究談論案件54件，向上級請示重大敏感案件11件，確保案件證據(jù)扎實，程序規(guī)范。該院做實案件質量評查，采取定期抽查、交叉評查的方式，評查卷宗50冊，涉及員額13人，從細枝末節(jié)上“吹毛求疵”，注重找“病因”，析“病理”，開“藥方”，對案件進行全面“把脈問診”，梳理匯總4大類9個方面問題，進行集中講評、監(jiān)督整改，達到“評查一案、全員受教”的效果。該院提升數(shù)據(jù)準確率，確定各部門數(shù)據(jù)監(jiān)管專員，定期開展培訓，實行案件承辦人、數(shù)據(jù)監(jiān)管員、案管辦三級審核制，運用“數(shù)檢通”等軟件，實行案卡填錄每日必審，及時督促核對整改，最大限度降低案卡填錄錯誤率。今年以來，該院數(shù)據(jù)準確率明顯提升，9月份為100%。

該院強化訴訟主導，通過開展同堂培訓，到先進院學習經驗，統(tǒng)一司法理念，提高辦案水平。通過制定危險駕駛案件證據(jù)指引、交通肇事案件證據(jù)指引、提前介入等，規(guī)范取證標準、程序，引導偵查機關規(guī)范辦案，提高案件質量。該院強化偵查監(jiān)督，針對長期“掛案”問題，通過通報、檢察意見等方式，集中進行專項清理和解決，同時，與偵查機關建立《不批捕案件辦理會商研判機制》《立案監(jiān)督、撤案快速辦理機制》，有效促進取證規(guī)范。該院強化審判監(jiān)督，探索對執(zhí)行案件全過程監(jiān)督，維護群眾合法權益。該院加強虛假訴訟監(jiān)督，辦理的虛假訴訟套取住房公積金案件，類案監(jiān)督，督促追繳公積金29萬元，有力維護司法權威和公積金管理秩序。

據(jù)悉，該院開展不捕后積案清理專項活動，其經驗做法被最高檢轉發(fā)。（圖/雷志帆）