近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《脫貧攻堅責(zé)任制實施辦法》，（以下簡稱《辦法》）并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

在我國第三個“扶貧日”來臨之際公布《辦法》，的確讓人感覺眼前一亮、意味深長。習(xí)近平總書記強調(diào)過：“各級黨委和政府必須堅定信心、勇于擔(dān)當(dāng)，把脫貧職責(zé)扛在肩上，把脫貧任務(wù)抓在手上。”要想到2020年實現(xiàn)“兩個確保”，一道邁入全面小康社會，就必須按照習(xí)總書記所要求的，加強脫貧攻堅的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步落實職責(zé)和任務(wù)，并不斷乘勢前進。

“十三五”開局之年，脫貧攻堅形勢喜人、捷報頻傳。但與此同時，一些地方也出現(xiàn)了濫用扶貧資金、內(nèi)生動力不足、夸大脫貧成績等傾向性問題。脫貧攻堅已到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，遇到的都是貧中之貧、困中之困，每年要減貧1000多萬，時間非常緊迫，任務(wù)非常繁重艱巨。在逆水行舟、不進則退的非常時期，脫貧攻堅工作容不得半點懈怠。只有念起責(zé)任的“緊箍咒”，層層傳導(dǎo)壓力，讓壓力帶動各項脫貧好政策切實“落地”，才能擰緊領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任螺絲，齊心協(xié)力地打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

責(zé)任催生合力。《辦法》形成了中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實的扶貧開發(fā)工作機制，“界限”的劃定，能夠防止推諉扯皮，有利于各司其職、各盡其責(zé)，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、協(xié)同發(fā)力。與此同時，每個層級的責(zé)任各不相同，工作任務(wù)也有所側(cè)重，地方要結(jié)合實際情況，進一步對照細(xì)化，推動形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的生動局面，營造合力促攻堅的良好氛圍。

責(zé)任倒逼執(zhí)行。《辦法》雖字?jǐn)?shù)較少，但亮點頗多。《辦法》規(guī)定，“貧困縣黨政正職不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離”，“扶貧成績作為干部選拔使用的重要依據(jù)”……推進脫貧攻堅的關(guān)鍵是責(zé)任落實到人，把脫貧攻堅與干部的選拔任用、升遷去留緊密掛鉤，能夠促使貧困地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)更加聚焦脫貧“主業(yè)”，安安心心“拔窮根”、“開富路”，進而引導(dǎo)形成正確的政績?nèi)∠颍芯Υ蚝妹撠毠詰?zhàn)。

責(zé)任轉(zhuǎn)變認(rèn)識。“思想是行動的先導(dǎo)”。想不想抓落實、敢不敢抓落實、會不會抓落實，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識的程度。通過責(zé)任制念起“緊箍咒”，能夠進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，改變不正的政績觀、高高在上的恩賜心理、四處作秀的習(xí)慣，促使他們以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，扎實干事、盡心履職，全身心投入到精準(zhǔn)脫貧之中，認(rèn)真實施“五個一批”工程，在實干中啃下一個個硬骨頭，贏得一場場大硬仗。

“縹緲行無極，揚帆但信風(fēng)”。制度已形成，責(zé)任已明確，當(dāng)前還須加大《辦法》貫徹落實的督促力度——對做得不好的，要提醒誡勉；對不作為、慢作為、亂作為的，要做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，敢于動真碰硬。唯此，才能念好責(zé)任 “緊箍咒”，喚醒干部脫貧攻堅的責(zé)任意識，如期兌現(xiàn)脫貧的承諾。（中國經(jīng)濟網(wǎng)網(wǎng)友 焦一帆）