中國日報9月9日湘鄉(xiāng)訊 對新引進的頂尖人才團隊最高獎勵500萬、“人才落戶+購房補貼+租房補貼+子女入學+醫(yī)療保健”、對 A-D 類人才和急需緊缺專業(yè)人才按照“對口對應”原則安排配偶工作……9月8日,湖南湘鄉(xiāng)召開人才工作會議,發(fā)布“1+10”人才新政,向社會各類英才伸出橄欖枝、發(fā)出“求賢令”。
湘鄉(xiāng)針對人才類別、人才服務、聚才引才育才等方面出臺“1+10”人才新政,以《龍城人才行動計劃》為統(tǒng)攬,搭配《湘鄉(xiāng)市“聚才引才育才”三年行動計劃》等10個配套政策,為產(chǎn)業(yè)人才和機關(guān)事業(yè)單位人才引進、培育方面的獎補政策及人才服務政策。
濃郁的人情味、真金白銀的政策,是此次人才集聚項目的吸睛之處。湘鄉(xiāng)對新引進的產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊,其創(chuàng)新成果在本地產(chǎn)業(yè)化成效明顯的,經(jīng)評估后頂尖人才團隊給予最高500萬元獎勵。對榮獲國家、省、湘潭市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的,分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。對企業(yè)新建成省級以上重點實驗室和工程技術(shù)研究中心等平臺的,給予最高100萬元科研項目支持。對引進到湘鄉(xiāng)市工作的急需緊缺專業(yè)人才和高層次人才,可特設崗位,實行協(xié)議工資制、項目工資制,建立職稱評審綠色通道。
通過實施《行動計劃》,湘鄉(xiāng)力爭三年內(nèi)引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊30個以上;引進博士學歷或副高以上職稱人才30名以上,碩士研究生學歷人才90名以上,本科學歷人才800名以上;柔性引進3名左右兩院院士或?qū)<覉F隊、引進掛職科技副市長和“科技服務團”人才60人左右。
湘潭市人大常委會副主任、湘鄉(xiāng)市委書記趙新文表示,湘鄉(xiāng)將堅定人才強市的目標,突出“產(chǎn)才融合發(fā)展區(qū)、人才綜合政策改革探索區(qū)、人才自主培育重點區(qū)、人才生態(tài)優(yōu)化區(qū)”建設,強化保障,讓各類優(yōu)秀人才在湘鄉(xiāng)干事有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)有前景。(中國日報湖南記者站)