□周合軍

進(jìn)村入戶要填寫表格拍照片，開展志愿活動(dòng)要建立臺(tái)賬拍視頻，自愿捐款也要截圖發(fā)群，駐村工作還得每天寫日志來證明……近年來，一些地方過度依賴、過度使用痕跡管理，導(dǎo)致基層干部不堪重負(fù)、捆住手腳。重“痕跡”輕“實(shí)績”，不僅影響了工作質(zhì)效，更違背了為人民服務(wù)的初衷，必須引起高度重視。

痕跡管理本身是為了確保工作留下可查的記錄，有其合理性和必要性。然而，過度的痕跡管理，表面上看似“成績斐然”，實(shí)際上卻是在推卸責(zé)任、逃避擔(dān)當(dāng)。基層干部一旦耗費(fèi)大量時(shí)間和精力去做重復(fù)性工作，就會(huì)忽略扎根基層、深入實(shí)際的職責(zé)使命。比如，過多的拍照和截圖證明，容易讓基層干部只看到“風(fēng)景”看不到“問題”，導(dǎo)致各項(xiàng)事務(wù)浮于表面、流于形式，而忽略實(shí)際問題的解決。

過度依賴、過度使用痕跡管理，往往“表現(xiàn)在基層、根子在上面”。為了達(dá)到上級(jí)要求，部分地方不惜耗費(fèi)大量人力物力，通過“擺拍”“造假”等方式來應(yīng)付檢查和考核，甚至主動(dòng)加碼留存更多痕跡。一些干部為了留下“好看”的工作記錄，寧可在辦公室里堆積文字資料，也不愿意深入基層、傾聽民聲。只重“痕”不重“績”、只留“跡”不留“心”，助長了形式主義、官僚主義的歪風(fēng)邪氣，損害的是黨和政府的形象與公信力，由此帶來的壓力負(fù)擔(dān)，也會(huì)直接影響基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，損害廣大群眾的切身利益。

痕跡管理只是手段而非目的。如果一味追求“痕跡”而忽視“實(shí)績”，各項(xiàng)工作就很難真正落到實(shí)處。必須把基層干部從“痕跡管理”中解放出來，讓他們有更多精力投入到為民造福中去。黨員干部要樹立和踐行正確政績觀，把工作重心放在解決實(shí)際問題上，把工作做到人民群眾心坎上，而不是一門心思追求表面功夫。各地要摒棄唯“痕跡”至上的考評(píng)理念，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，注重考核工作實(shí)效，避免將“痕跡”作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，監(jiān)督部門也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正重“痕跡”輕“實(shí)績”的問題，以“長牙帶電”的監(jiān)督確保工作執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。